上海部分企业内部分配制度改革情况分析

上海市经济研究中心对部分实行内部分配制度改革的企业作了些调查分析。这些企业都从自身生产特点和所要解决的主要矛盾出发,采取不同的承包方式,把职工个人贡献与劳动报酬联系起来,达到一部分人先“富”起来,大多数人得到好处,少数不努力劳动的人受到“罚懒”,从而调动了积极性,取得了很好的结果。这里提到的一些原则,是值得借鉴参考的。