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| 对企业留住优秀人才的思考 | |
| 引用本文： | 刘宽厚. 对企业留住优秀人才的思考[J]. 内蒙古煤炭经济, 2009, 0(6) |
| 作者姓名： | 刘宽厚 |
| 作者单位： | 神华准能公司发电厂,内蒙古,鄂尔多斯,010300 |
| 摘 要： | 人才是当今企业竞争最关键的因素之一,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上,靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力。 |
| 关 键 词： | 人才 竞争 激励 环境 |
Some Thoughts OU How to Keep Talents for Enterprises |
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| LIU Kuan-hou. Some Thoughts OU How to Keep Talents for Enterprises[J]. Inner Mongolia Coal Economy, 2009, 0(6) | |
| Authors: | LIU Kuan-hou |
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| Keywords: | |
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