| 基于收入分配公平视角的工资制度研究 |
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| 引用本文： | 王卫星,纪成君. 基于收入分配公平视角的工资制度研究[J]. 南京审计学院学报, 2012, 9(6): 56-62 |
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| 作者姓名： | 王卫星 纪成君 |
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| 作者单位： | 1. 常州大学经济管理学院,江苏常州,213164
2. 辽宁工程技术大学经济管理学院,辽宁葫芦岛,125105 |
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| 基金项目： | 江苏省社会科学基金项目(10GLD027) |
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| 摘 要： | 按贡献参与分配的各项因素中,劳动是其他要素赖以发挥作用的基础,它在国民收入中的贡献居于首位.当前缩小我国收入分配差距的关键在于提高劳动收入报酬.基于对劳动所蕴含的同质要素的分解,从微观层面设计的要素工资制遵循了“投入什么要素,领取什么报酬”的原则,它既解决了职工劳动量的比较计量问题,也解决了按劳分配的公平合理度量问题.从宏观制度保障层面来看,需要从树立正确的分配观念、合理确定各种要素贡献度、提高劳动报酬的比重、加大最低工资制度执行力度、建立合理与有序的工资增长机制、推行工资集体协商制度等方面入手.
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| 关 键 词： | 收入分配 分配公平 工资收入分配制度 要素工资制 按劳分配 按要素贡献分配 贫富差距扩大 效率与公平 |
Research on a Wage System from the Perspective of Equitable Distribution |
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| WANG Wei-xing , JI Cheng-jun. Research on a Wage System from the Perspective of Equitable Distribution[J]. journal of nanjing audit university, 2012, 9(6): 56-62 |
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| Authors: | WANG Wei-xing JI Cheng-jun |
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| Keywords: | |
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