| 建设学习型组织,留住企业核心员工 |
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| 引用本文： | 王丽芳,朱永新.建设学习型组织,留住企业核心员工[J].市场研究,2007(7):46-48. |
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| 作者姓名： | 王丽芳 朱永新 |
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| 作者单位： | 苏州大学教育学院 |
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| 摘 要： | <正>随着知识经济时代的到来,国家与国家、企业与企业之间的竞争日益表现为人才的竞争。2005年7月,微软前副总裁李开复突然离职,加入Google公司,出任其全球副总裁及中国区总裁,这一事件犹如重弹,再一次引起了人们对核心员工的关注。
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| 关 键 词： | 企业核心员工 学习型组织 Google公司 全球副总裁 中国区总裁 经济时代 企业之间 李开复 |
Construct a Study Organization to Detain the Core Staff |
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| Lifang Wang,Yongxin Zhu.Construct a Study Organization to Detain the Core Staff[J].Marketing Research,2007(7):46-48. |
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| Authors: | Lifang Wang Yongxin Zhu |
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