| EVA在股票期权激励制度中的应用 |
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| 引用本文： | 纪巍. EVA在股票期权激励制度中的应用[J]. 山东财政学院学报, 2006, 0(3): 84-86 |
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| 作者姓名： | 纪巍 |
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| 作者单位： | 天津商学院,天津,300400 |
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| 摘 要： | 股票期权制度已成为现代公司激励管理层的主要方式，但由于此制度本身的不足及我国股票市场的不规范，其在我国的适用还存在一定的缺陷。经济增加值（Economic Value Added，简称EVA）是由J．Stem与G．B．Stewart在分析传统财务指标在度量公司市场价值方面的严重缺陷后提出并加以推广的。基于EVA的虚拟股票期权是将EVA价值融入股票期权制度中，解决了股票来源问题，不受资本市场有效性的影响，克服了流通转让的障碍，不仅适用于非上市公司和企业分部，并且行权价格的规定较为客观，可避免现金行权带来的问题，而且不会影响公司的总股本和所有权结构，因此对于我国具有很强的现实意义。
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| 关 键 词： | 股票期权 经济增加值 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-2670（2006）03-0084-03 |
| 收稿时间： | 2005-10-15 |
| 修稿时间： | 2005-10-15 |
The Application of EVA in Employee Stock Option System |
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| Ji Wei. The Application of EVA in Employee Stock Option System[J]. Journal of Shandong Finance Institute, 2006, 0(3): 84-86 |
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| Authors: | Ji Wei |
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