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| 当前基层行处政工队伍存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 陈汉平.当前基层行处政工队伍存在的问题及对策[J].福建金融,1992(7). |
| 作者姓名： | 陈汉平 |
| 作者单位： | 莆田市中行涵江办事处 |
| 摘 要： | <正>笔者认为,目前基层行处政工队伍存在以下问题:1、理解上存在误区。一部分领导干部和政工干部片面认为思想政治工作是虚的,可有可无,或只是上级行的事。大部分基层行处没有明确的政工机构组织和专职政工干部。2、素质上存在缺陷。基层行处的政工人员大部分是从业务人员中选拔出来的,思想政治工作的基本功普遍较差,不安心本职或忙于应付日常事务性工作的也较多。3、体制上存在倾斜。在制订计划措施时往往是,业务工作不仅有细致的纵向考核,还有严格的横向比较;而思想政治工作没有专职人员、固定时间、明确指标和具体措施,更没有考核评比,所以就谈不上效果,也就难以调动政工人员的积极性, |
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