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| 组织中心理契约研究的新发展 | |
| 引用本文： | 徐枞巍,尹洁林,文珂.组织中心理契约研究的新发展[J].生产力研究,2008(9). |
| 作者姓名： | 徐枞巍 尹洁林 文珂 |
| 作者单位： | 1. 合肥工业大学,安徽,合肥,230009;北京航空航天大学,经济管理学院,北京,100083 2. 北京航空航天大学,经济管理学院,北京,100083 |
| 摘 要： | 面对雇佣关系发生的剧烈变化以及心理契约的违背屡见不鲜这样的现实,学者们开始关注心理契约及其相关问题,心理契约方面的研究成为了管理心理学领域的热点。文章从心理契约的概念及其结构的争论谈起,较为系统地总结了理论和实证研究的新进展,并指出了现有研究存在的不足和局限性。 |
| 关 键 词： | 心理契约 雇佣关系 心理契约违背 |
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