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| 对上海宝钢劳动效率的考察 | |
| 引用本文： | 黄日新.对上海宝钢劳动效率的考察[J].冶金经济与管理,1991(3). |
| 作者姓名： | 黄日新 |
| 作者单位： | 攀枝花钢铁公司 |
| 摘 要： | 上海宝山钢铁总厂现有职工3.15万人,年产钢400万吨.1990年全员实物劳动生产率达184吨钢/人·年,居全国之冠,比1989年全国钢铁企业平均实物劳动生产率高9倍,产值劳动生产率超过9.5万元/人·年,比1989年提高25%;1990年实现利税达18亿元.宝钢的劳动生产率何以这样高?笔者最近到宝钢考察,觉得有以下几条经验值得学习和推广.一、就业体制新宝钢明确要求企业劳动力必须精简,不能搞迁就照顾就业,宝钢职工子女的就业统由上海市和区政府劳动部门组织解决,社会可以使用他们提供的积累资金去发展劳动密集型产业,以解决就业.这样做有利于提高企业的劳动生产率,避免像全国许多城镇那样由企业包揽安置就业,当解决就业与提高劳动生产率发生矛盾时,牺牲劳动生产率,为安置而安置的做法.新建城镇和企业应该学习宝钢的这条经验. |
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