浅析企业减员增效

目前，国企冗员多、富余人员多，机构重叠，人浮于事等现状，严重人的潜能的充分发挥，使经济运行低效率、高成本。这一点，随着国企改革的深化，多数国企职工也开始有所认识，观念也在更新。老国企温电化厂曾对职工进行了一次民意测验，认为只有进行减员，才能使企业增加效益，搞活企业，摆脱困境的占78.5%。“减员增效“确已到了非搞不可的地步。国企富余人员的出现，是计划经济向市场经济转变过程中不可避免的社会现象，是国有企业劳动人事管理引入竞争机制后，管理机制创新的必然趋势，“精简机构，减少人员，节约费用，救活企业”已成了广大职工共同利益所在。