| 国有商业银行员工持股计划探析 |
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| 引用本文： | 张卓锋. 国有商业银行员工持股计划探析[J]. 银行家, 2008, 0(9) |
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| 作者姓名： | 张卓锋 |
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| 作者单位： | 中国建设银行集团客户部 |
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| 摘 要： | 2007年7月,中国建设银行在香港交易所发布公告,宣布已经制定了<中国建设银行股份有限公司员工股权激励方案>,并于公告之日起开始实施第一期激励方案,符合资格的约27万名员工获得总计8亿股的建行股份.此方案的公布,引起了社会各方的广泛关注和议论,各种声音的存在充分说明了大家对国有控股商业银行实行员工持股计划这一激励措施的关注程度.2007年8月27日,中国人民银行在其官方网站发布<坚定不移地深化国有商业银行改革>的长文,明确提出将从多方面继续深化国有商业银行改革,并要求尽快形成员工持股、高管层股票期权等在内的激励约束机制,央行的表态为国有商业银行进行股权激励指明了方向.
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| 关 键 词： | 员工持股计划 中国建设银行 银行股权 国有商业银行改革 |
Research on Employee Stock Ownership Plan of State-owned Commercial Bank |
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