企业理论丛林中的新韦伯主义 |
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引用本文: | 李陈华.企业理论丛林中的新韦伯主义[J].外国经济与管理,2005,27(5):10-15. |
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作者姓名: | 李陈华 |
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作者单位: | 西安交通大学,经济与金融学院,陕西,西安,710061 |
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基金项目: | 湖南省教育厅优秀青年项目(批准号:04B035) |
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摘 要: | 在企业“为何”存在和企业“如何”运行这两个问题上,现代企业理论提出了各种各样的假说,导致了当前的理论丛林状态。马克斯·韦伯的官僚科层思想为同时解释这两个问题提供了理论基础。新韦伯主义以决策规则为唯一的核心概念,赋予其唯一的定义,并在各派观点上提出了统一的假设,最终建立了基于决策规则的企业理论,是韦伯的科层效率思想在企业理论研究领域的进一步扩展。新韦伯主义企业理论只是结束现代企业理论丛林状态的一种尝试,有助于解释创新型企业的问题,但并不能包容企业理论所有的重要方面,特别是企业规模问题。
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关 键 词: | 企业理论 丛林 韦伯主义 新韦伯主义 决策规则 |
文章编号: | 1001-4950(2005)05-0010-06 |
修稿时间: | 2005年3月5日 |
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