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| 构建6P绩效管理体系 | |
| 作者姓名： | 吴承琪 葛玉辉 |
| 作者单位： | 上海理工大学,上海,200093 |
| 摘 要： | 本文通过分析企业绩效管理中存在的问题与误区,解释了造成绩效管理"不和谐"的原因,并提出了一些解决的建议与思路,构建科学有效的6p绩效管理体系,使绩效管理发挥应有的作用,推动员工和企业共同发展. |
| 关 键 词： | 绩效评估 6p绩效管理体系 持续沟通 |
| 收稿时间： | 2005-11-04 |
| 修稿时间： | 2005-11-04 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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