|
|||||
|
|
| 一岗一薪,还是一岗多薪? | |
| 引用本文： | 林波.一岗一薪,还是一岗多薪?[J].广西电业,2005(2):41-42. |
| 作者姓名： | 林波 |
| 作者单位： | 中国南方电网超高压输变电公司 |
| 摘 要： | 岗位薪点工资制是结构工资制中一种常见的模式。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少，各个组成部分的权重，可以依据生产和分配的需要或大或小，没有固定的格式。但是一般应包含以下几个基本内容：基础工资、岗位(职务)工资、年龄工资、效益(绩效)工资等四个单元。 |
| 关 键 词： | 岗位薪点工资制 基础工资 劳动结构 绩效 分配 模式 生产 结构工资制 组成部分 单元 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |