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| 在改革中做好职工的稳定工作 | |
| 引用本文： | 攀矿政研会第一课题组.在改革中做好职工的稳定工作[J].冶金企业文化,1999(4). |
| 作者姓名： | 攀矿政研会第一课题组 |
| 摘 要： | 建立现代企业制度，实现企业资产结构、组织结构等方面的大调整，必然触及劳动用工、住房、职工福利、养老保险等利益格局，这些深层次的矛盾也将日益暴露出来，并不同程度地涉及到职工利益关系的调整，甚至暂时影响职工的实际生活。因此职工中出现各式各样的心态，对企业职工队伍的稳定构成了一定的影响。据调查显示，攀钢职工对企业改革存在一些不同的认识。一是职工对减员增效的改革措施心存矛盾。不少职工对深化改革存在着一种既盼又怕的矛盾心态，即盼望企业通过改革，消化巨额减利因素，还清贷款，早日走出困境，从而提高企业经济效益… |
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