浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

在当前社会,人力资源的价值不断提高,在事业单位及社会企业中,人力资源作为重要的生产要素,其重要性不言而喻,是社会发展,科技进步的基本要素。在事业单位的人力资源绩效考核中,主要是指人事部门根据相应的原则及工作绩效的标准,对相关单位人员的日常工作、行为能力及政治素质等进行全面考核及管理的活动。笔者结合自身经验及目前事业单位人力资源管理中存在的不足,进行全面的分析,对事业单位人力资源管理提供一定的思考与方向。