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| 对企业用人之道的探讨 | |
| 作者姓名： | 许振兰 |
| 作者单位： | 山西省政府经济研究中心 |
| 摘 要： | 社会主义市场经济体制的逐步形成，科学合理地识人、用人、养人对企业来讲至关重要。国外流行这么一句话：“总经理必须是人事经理”。其实任何一个企业的主要领导都首先应是人事领导，其主要责任都在于“用人”，尤其是我国，由于长期形成的稳定的人事制度，“请神容易送神难”，选人用人的意义就格外重要，我认为现阶段，我国企业用人之道应从以下几方面抓起：一、改革现行用人体制以前，企业在用人的问题上，虽然坚持了党的集体领导，坚持了“四化”方针，重视了考德考绩，对于建设和发展干部队伍，加强各级领导班子建设，增强企业活力，… |
| 关 键 词： | 企业管理 人事管理 用人体制 |
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