基于双因素理论的公务员激励研究

政府提高绩效水平和公共服务质量，关键在于有效地对公务员进行激励。在文献研究基础上，从激励的“双因素”角度分析了我国公务员激励中存在的问题，并进而提出了完善公务员激励的对策和建议。通过内外结合，加强各种激励手段之间的相互协调与配合，是公务员激励的最优化路径。