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| 别了,中体西用 | |
| 引用本文： | 郭晋华.别了,中体西用[J].IT经理世界,2004(17). |
| 作者姓名： | 郭晋华 |
| 摘 要： | 编者的话六七年前中国公司刚刚流行引进洋咨询、职业化管理和经理人，究竟应该“中体西用”，还是“量体裁衣”，或者“削足适履”，大家着实新鲜、质疑、争论过一阵子。在众多公司被成熟的管理制度扫了一圈盲之后，人们发现不同公司“穿洋装”的动机、投入程度、最终结果的个体差异巨大，且“中体西用”是否可行本身就无解，这个话题也就搁置起来了。也有人认为，联想学惠普已经学得差不多了，中国公司特别是大公司与国外公司的管理没有太大的差别，竞争中取胜的关键重新回归到发现和把握新的商业机会上。事实是，中国公司在提升管理水平方… |
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