|
|||||
|
|
| 人力资源培训效果评估分析 | |
| 作者姓名： | 龙泉 |
| 作者单位： | 武汉理工大学文法学院 湖北·武汉430070 |
| 摘 要： | 本文介绍了效果评估的模式,分析了四个层面的评估工作,并指出在评估工作时应注意的几点问题。 |
| 关 键 词： | 培训效果 模式 评估 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《当代经理人(中旬刊)》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《当代经理人(中旬刊)》下载全文 | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |