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中国技能实习生成日本廉价劳工日本的技能实习制度创立于1993年,名义上是为了向发展中国家转让技术。技能实习生通常由各国选派,然后由日本的接受机关将其分配给各家企业。技能实习生只能在规定的企业里工作,不得跳槽,且最多只能在日本工作3年。不仅如此,日本对技能实习生的工作范围也有着严格的规定。一般来说,他们只能在纺织业或农业的小微企业工作。同时,由于技能实习生没有选择雇主的权利,即便＂待遇不好,也不能跳槽＂,因此成为很多日本雇主的廉价劳动力。