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| 制造业企业知识型员工激励机制研究 | |
| 作者姓名： | 陈意 夏候龙吉 任丹 |
| 作者单位： | 1. 安徽大学商学院;2. 顾家家居股份有限公司 |
| 基金项目： | 安徽省哲学社会科学规划青年项目“智慧医疗情景下基层患者就医行为决策研究”（AHSKQ2020D08）； |
| 摘 要： | 本文以制造业企业知识型员工为研究对象，通过问卷调查与数据分析，探索不同激励因素发挥的作用。研究表明：制造业企业知识型员工激励效果与薪酬福利、工作设计、个人发展和企业文化有密切关系。现阶段，激励方式与激励需求存在错位与差距，企业需要重视知识型员工的需求特点，差异化设计员工激励机制并不断优化。 |
| 关 键 词： | 制造业企业 知识型员工 激励因素偏好 激励满意度 激励机制 |