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| 电力企业加强绿色人力资源管理的对策建议 | |
| 作者姓名： | 王虬娴 孙宁 |
| 作者单位： | 无锡学院商学院 |
| 基金项目： | 2020江苏省教育厅高校哲社一般项目“长三角生态绿色一体化发展背景下江苏经济绿色发展路径研究”（编号：2020SJA2281）；;2021江苏省大学生创新创业训练计划项目“江苏制造业碳排放特征、碳达峰预测及碳中和路径研究”（编号：202113982027Y）； |
| 摘 要： | 本文通过分析我国电力企业传统人力资源管理存在的“四多”特点与“四不”问题，基于绿色人力资源管理的基本理论，提出了电力企业绿色人力资源管理的概念内涵、运行机制和政策建议。研究表明，“双碳”背景下我国电力企业亟须推行绿色人力资源管理，以助力企业实现践高质量发展。 |
| 关 键 词： | 电力企业 绿色人力资源管理 理论 机制 |