人才服务企业品牌传播策略分析——以H公司为例

企业的竞争归根到底是人力资源的竞争，人才已经成为企业打造核心竞争力的主要因素之一。目前，人才服务市场已成为全球范围内劳动力资源配置的主要组成部分。本文以H公司为主要调研对象，通过解读该公司品牌传播的发展状况，剖析其存在的现实问题，并提出提高公司品牌影响力和加快品牌传播节奏的具体措施，以供借鉴和参考。