企业中层管理人员胜任力评价及提升策略探讨

随着社会的发展和进步，人才竞争已经成为企业之间竞争的重点和重心，作为企业的中层管理人员，不仅起着承上启下的桥梁纽带作用，而且还承载着管理者和执行者的双重任务，对企业的发展和壮大至关重要。本文梳理了胜任力的概念，阐述了中层管理人员对企业发展的作用和意义，分析了企业中层管理人员胜任力评价的现状，并针对当前企业中层管理人员评价中的短板提出了相关策略及建议，以期提供借鉴和参考。