招标代理机构人才评价指标体系的构建研究 |
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引用本文: | 洪莎莎,朱小龙,万磊.招标代理机构人才评价指标体系的构建研究[J].企业改革与管理,2022(15):65-67. |
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作者姓名: | 洪莎莎 朱小龙 万磊 |
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作者单位: | 国网江苏省电力工程咨询有限公司 |
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摘 要: | 科学、合理的人才评价体系,是招标代理机构人才培养质量评价的关键。本文以问题为导向,遵循“全面客观、重点突出、易于采集”的原则,采用定量与定性相结合的方法,围绕基础素质、业务能力、信息化应用、创新能力四个维度,设计人才评价体系的指标,运用层次分析法设置相应的指标权重,构建招标代理机构人才评价指标体系,为招标代理机构人员能力评价提供参考依据。
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关 键 词: | 招标代理机构 人才评价体系 层次分析法 |
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