国有企业构建市场化用工机制的探索与实践——以SCC公司为例

要想把国有企业建成世界一流、具有核心竞争力的现代企业，就要不断深化劳动、人事、分配三项制度改革，让国有企业按照新时代中国特社会主义市场经济规律运行。其中，市场化用工机制的建立，是深化人事制度改革、完善生产要素市场、参与国际竞争的必然要求，也是深化国企改革、提高核心竞争力、建立现代企业制度的客观需要。本文以“科改示范企业”——SCC公司为例，重点围绕市场化用工机制的建立，提炼出了其改革的具体思路及措施，以供参考。