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杂志ISSN号
薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用研究
作者姓名:
张俊杰
作者单位:
河南平高电气股份有限公司
摘 要:
在改革开放不断深化的背景下,各行各业呈现出愈发激烈的竞争趋势。对于企业来说,人力资源始终是其生存发展的基础和战略资源,因此企业必须不断优化人力资源管理,构建科学合理的薪酬激励机制,使企业能够留住人才、吸引人才,从根本上提高人力资源管理质量和效率。为此,本文围绕薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用展开论述,希望为有关人员提供一些参考和建议。
关 键 词:
薪酬激励机制
人力资源薪酬管理
运用
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