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| 一线经理的汉堡沟通术 不要轻易价值判断 | |
| 引用本文： | 吴边,赵亮.一线经理的汉堡沟通术 不要轻易价值判断[J].英才,2003(2). |
| 作者姓名： | 吴边 赵亮 |
| 摘 要： | 曾经在麦当劳和联想打拼过的章义伍,三年前在给普尔斯玛特的中高层做了一天的培训以后,普尔斯玛特总裁找到他,谈了几次之后,章义伍决定跳到普尔斯玛特。现在,他是这家公司中国区的人力资源部总监,也是圈内有数的高级培训师。至今章义伍还记得当年进入麦当劳过五关斩六将的过程。1991年,章义伍从北京师范大学毕业后在北京第二外国语学院团委做了两年行政工作,正赶上麦当劳在中国内地 |
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