建筑工程项目人力资源优化配置研究

建筑工程在具体的设计实施过程中,总是会受到外界环境及技术条件的影响,但技术水平的高低和外界环境因素又紧紧依赖于人力,因此大部分建筑企业在实际操作过程中秉承“以人为本”的宗旨。当前我国的人力资源管理已经越来越专业化和科学化,实现人力资源的优质管理是建筑工程项目的主要工作内容。文章结合具体工程,对建筑工程项目人力资源优化配置进行深层研究,根据人力资源管理现状中存在的问题给出对应解决措施,以便我国建筑项目的人力资源管理体系更好地发展。