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| 转变经济增长方式“十应”、“十忌” | |
| 引用本文： | 吴廷荣.转变经济增长方式“十应”、“十忌”[J].农场经济管理,1997(3). |
| 作者姓名： | 吴廷荣 |
| 作者单位： | 江苏省盐城市城区工业局 |
| 摘 要： | 一应放眼长远，忌权宜之举。要着眼培育艰苦创业、艰苦奋斗的企业精神，实现长期经济有效增长。并将其纳人厂长（经理）任期目标和企业发展规划，融入企业文化建设之中。二应落到实处，忌纸上规划。在“九五”开局第一年，企业都制定了“九五”计划和2010年远景规划，这无疑是积极的，但切忌规划在“纸”上，搞形式主义。要切实有效地组织实施。三是层层发动，忌被动接受。企业在分解经济增长集约指标时，切忌用行政手段给基层硬性分配任务，这样做置职工于被动地位，难以激发其参与意识和责任感。应变控制为引导，使基层在利益机制导向下，… |
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