| 黑龙江省国有企业改革的社会成本分析 |
| |
| 引用本文： | 张铁男,李庆艳,才华.黑龙江省国有企业改革的社会成本分析[J].商业研究,2004(14):20-22. |
| |
| 作者姓名： | 张铁男 李庆艳 才华 |
| |
| 作者单位： | 1. 哈尔滨工程大学,经济管理学院
2. 黑龙江省经济贸易委员会,黑龙江,哈尔滨,150001 |
| |
| 基金项目： | 黑龙江省社会科学基金项目(编号 01B113). |
| |
| 摘 要： | 以社会成本的基本理论为出发点，分析国有企业在其发展过程中，功能的内卷化以及人员的过密化所导致其社会成本超出其他企业。国有企业的改革必须通过完善社会保障制度及再就业制度来分摊其社会成本。根据黑龙江省的国有企业社会成本的历史，结合黑龙江省社会保障制度和再就业制度的现状，提出社会保障制度和再就业制度完善的政策性建议。
|
| 关 键 词： | 黑龙江 国有企业 体制改革 社会成本 社会保障制度 再就业制度 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)14-0020-03 |
| 修稿时间： | 2003年8月25日 |
The Analysis of the Social Costs in Heilongjiang Province State- enterprise Reformation |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
