| 基于知识型员工需求的激励策略探析 |
| |
| 引用本文： | 许爱丽. 基于知识型员工需求的激励策略探析[J]. 上海商学院学报, 2008, 9(2): 84-86 |
| |
| 作者姓名： | 许爱丽 |
| |
| 作者单位： | 镇江机电高等职业技术学校,中国,镇江,212016 |
| |
| 摘 要： | 知识型员工的需求是多维的和丰富多彩的。本文根据国内外学者对知识型员工激励因素的研究成果，归纳出知识型员工的主要需求：物质财富的需求、个人成长的需求、取得成就的需求、工作环境的需求、工作自主的需求。针对知识型员工的主要需求，提出相应的激励策略：物质激励、能力激励、成就激励、环境激励、工作激励，以充分地调动和发挥知识型员工的主动性、积极性和创造性。
|
| 关 键 词： | 知识型员工 激励因素 需求 激励策略 |
| 文章编号： | 1637-324X(2008)-02-84-86-03 |
| 修稿时间： | 2008-01-31 |
The Analysis of Incentive Strategy on the Demands of Knowledge Workers |
| |
| XU Aili. The Analysis of Incentive Strategy on the Demands of Knowledge Workers[J]. , 2008, 9(2): 84-86 |
| |
| Authors: | XU Aili |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | knowledge workers encouragement factors demands incentive strategies |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
