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| 强扣辞职职工档案违法 | |
| 作者姓名： | 姜洪山 骆俊功 徐亚君 |
| 摘 要： | [案例]2007年5月，某印染工艺公司录用周某，并将其派往上海培训了6个月，掌握了印染技术。周某学习回来后与公司签订了4年期劳动合同。劳动合同中对服务期、商业秘密、竞业限制、违约金等内容均无明确约定。2009年6月，周某认为自己在印染工艺公司发展空间受限， |
| 关 键 词： | 档案违法 职工 辞职 印染工艺 劳动合同 2007年 2009年 印染技术 |
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