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| 人事主管没签劳动合同企业该不该支付双倍工资 | |
| 摘 要： | 2008年7至2009年7月,颜某在某企业从事人事主管工作,月工资为2500元,一直未签订劳动合同。2009年8月,企业以颜某专业知识欠佳,不能胜任工作为由辞退了他。于是颜某将该企业投诉到劳动保障监察部门,要求企业支付其11个月的双倍工资。 |
| 关 键 词： | 劳动合同 人事主管 企业 工资 2009年 2008年 专业知识 监察部门 |
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