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| 高管调动并购出给HR的难题 | |
| 引用本文： | 李之澜.高管调动并购出给HR的难题[J].中外管理,2006(7):97-99. |
| 作者姓名： | 李之澜 |
| 摘 要： | 由于并购产生的调动情况，经理人的接受率仅有25％。这就意味着：在并购之后，创造一个顺畅有效的重新安置被并购方员工的制度，是多么的重要。编者按] |
| 关 键 词： | 并购方 HR 经理人 人力资源管理 服务模式 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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