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高管调动并购出给HR的难题
作者姓名：李之澜（编译）
摘    要：由于并购产生的调动情况，经理人的接受率仅有25％。这就意味着：在并购之后，创造一个顺畅有效的重新安置被并购方员工的制度，是多么的重要。[编者按]
关 键 词：并购方 HR 经理人 人力资源管理 服务模式
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