|
|||||
|
|
| 企业人力资本价值及其激励 | |
| 作者姓名： | 熊剑 陈兰 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，教育部人文社会科学研究项目，70272051，01JA630025，， |
| 摘 要： | 一、人力资本价值理论的概述 人力资本的价值在古典经济学中虽已受到注意,但直到20世纪60年代,美国经济学家、现代人力资本理论的奠基人舒尔茨才开始真正重视人力资本在经济发展中的意义.舒尔茨人力资本理论的基本内涵是,把资本分为物质资本和人力资本两种形式. |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |