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| 中小企业人才流失浅析 | |
| 引用本文： | 张斌,张巍,隗洪涛.中小企业人才流失浅析[J].北方经贸,2009(2):114-116. |
| 作者姓名： | 张斌 张巍 隗洪涛 |
| 作者单位： | 大庆石油学院,黑龙江,大庆,163318 |
| 摘 要： | 21世纪是一个全新的知识经济时代,现代企业间人才的竞争愈演愈烈,我国的中小企业由于历史和自身原因使其竞争实力较弱,与大型企业相比较,人才流失现象更为显著。因此,中小企业应健全人才引进机制;创新中小企业管理体制;明确企业发展战略与远景;加强员工职业生涯管理;注重优秀企业文化建设。 |
| 关 键 词： | 人才流失 原因分析 解决对策 |
中小企业人才流失浅析 |
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