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| 医院成本管理与激励机制 | |
| 引用本文： | 王红兰.医院成本管理与激励机制[J].审计与理财,2005(Z2). |
| 作者姓名： | 王红兰 |
| 作者单位： | 江西省人民医院 |
| 摘 要： | 建立激励机制,是成本核算的另一重要的配套措施,通过激励机制,调动医院全体人员的积极性和参与成本核算和成本管理的主动性,是促进成本核算工作不断完善的重要手段。医院建立的激励机制中,最重要、最直接的就是奖金分配。在市场经济条件下,单位职工的工资和奖金不论是国家支付,还是由单位自付,其分配方式和激励作用都是值得研究的问题。平均主义“大锅饭”的报酬分配方式,不但调动不了积极性,而且造成资源的浪费。医学的特殊性和医院工作复杂性,又使单纯计量或计时报酬方式不能满足需要,而且不科学或单纯的分配和激励方法甚至会导致向片面追… |
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