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| 试论农业银行基层处所的激励机制创新 | |
| 作者姓名： | 解志忠 |
| 作者单位： | 农业银行江苏省镇江市润州支行,212001 |
| 摘 要： | 一、农行基层处所激励机制的乏力表现农行现行的激励理论和方式方法产生并服务于计划经济条件之下,在市场机制下,传统的激励模式已逐渐呈现出老化、单调和乏力,尤其是对基层处所的激励还存在缺位、乏力的现实病灶,主要表现在以下方面:(一)惩罚多奖赏少,不利于调动员工的积极性总行乃至县支行在强化经营管理中所出台的一系列条例、规定、意见、办法中,对基层处所及责任人的惩罚力度层层加码,经济和行政处罚交叉繁杂,而在加大责任和处罚力度的同时,却忽略了责任人应得的奖赏。对执行制度好、管理严谨规范的处所及责任人很少谈及奖励,这种奖惩… |
| 关 键 词： | 农业银行 基层银行 激励机制 机制创新 |
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