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| 加入WTO后农行的人才开发战略 | |
| 引用本文： | 郑爱民.加入WTO后农行的人才开发战略[J].农村金融研究,2000(8):48-49. |
| 作者姓名： | 郑爱民 |
| 作者单位： | 农业银行浙江省黄岩支行,317400 |
| 摘 要： | 中国加入世贸组织后 ,外资银行将突破区域和数量限制在中国设立分支机构 ,他们会用高薪聘请、委以重任等优厚条件来挖掘我国优秀的金融人才 ,人才的开发和管理将会成为国有商业银行一个显著问题。因此 ,如何开发、使用“人才”这一重要的资源 ,充分发挥他们的聪明才智 ,推动银行整体经营管理水平的提高 ,已是农行目前人事制度改革的一个重要目标 ,这就需要从长远发展角度来确定人才开发战略。 一、加入ＷＴＯ后农行面临的挑战(一 )来自人才流失的压力加大。可以想象 ,我国加入ＷＴＯ后 ,商业银行的人才流失情况会进一步加剧 ,外资银行不… |
| 关 键 词： | WTO 中国 农业银行 人才开发 开发战略 |
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