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| 公共部门人力资源管理激励机制存在的问题研究 | |
| 作者姓名： | 焦玉辉 |
| 作者单位： | 中国政法大学政治与公共管理学院 北京100088 |
| 摘 要： | 目前我国盈利性的企业内部的人力资源管理机制已经逐步趋于完善,但是对于公共部门的人力资源激励机制还是存在着很大的问题,没有跟上时代的步伐.但是在这样的社会大环境下,人力资源就是核心资源,对人力资源的态度不再只是利用,还有培养与帮助致富.所以当前公共部门人力资源管理激励机制的改革和创新是对我国公共部门生命力的催强剂. |
| 关 键 词： | 公共部门 人力资源管理 激励机制 改革 创新 |
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