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企业人才配置的制度性缺陷依然存在
摘 要:
人才配置作为企业人才管理的重要模块,其满意度水平处于中等层次,多数被调查者对自身工作岗位的接受认可程度较高,而对涉及他人和制度性的人才配置问题满意度相对较低。本文依据对22个省市、6000多样本的问卷调查,从不同地区、性质、行业、职务、性别、学历、年龄组等层面,对当前我国企业人才配置的现状和存在的问题进行了深入分析。
关 键 词:
企业人才
人才配置
满意度
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