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试论中国邮政企业的人力资源管理
引用本文:蒋华园,吴铁砚.试论中国邮政企业的人力资源管理[J].经济师,2002(4):245-246.
作者姓名:蒋华园  吴铁砚
作者单位:南京邮电学院;海南省邮政局
摘    要:改革中发展的中国邮政企业 ,在人力资源管理方面还存在着较大差距。文章分析了邮政企业人才能力结构与使用革新 ,以及应采取的激励机制、创新措施 ,指出必须为人才建立一个更有效率的工作环境 ,才能有助于各类人才的成长

关 键 词:中国邮政企业  人力资源  管理
文章编号:1004-4914(2002)04-245-02
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