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| 东莞社工专业人才激励存在问题及其发展路径 | |
| 引用本文： | 张智辉,;魏琪珊.东莞社工专业人才激励存在问题及其发展路径[J].中国市场,2014(46):67-69. |
| 作者姓名： | 张智辉 ;魏琪珊 |
| 作者单位： | [1]江西财经大学人文学院,江西南昌330013; [2]嘉应学院政法学院,广东梅州514015 |
| 摘 要： | 社工专业人才是创新社会治理的重要生力军。因此,必须建立一支规模适中、结构合理、素质优良的社工专业人才队伍,其中社工专业人才的激励机制是重中之重。通过以东莞为例,简述其困境及原因分析,由此提出相应对策。 |
| 关 键 词： | 社工专业人才 激励问题 发展路径 |
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