“无为而治”与企业管理

企业管理的理想境界,是用最小的领导行为取得最大的管理效果。要达到这一境界,我认为’无为而治”,有所为,有所不为的管理思想和行为应引起重视。“无为而治”主要体现在：一、任官得入,分级管理企业管理组织的层次一般可分为高阶层（决策领导层）、中坚层（计划管理监督层）、基层（实施层）三阶层的各自定位,互相配合,才能产生坚强的组织力,发挥更大的效能。高阶层的信心一定要把人用好,让其施展才干,领导者所管理的事务虽简单却周详,安逸却有效。“垂衣裳而天下治”。用人在于识人。有才无德是歪才,这种人成事不足,败事有余…