我国“第三部门”志愿者管理工作发展的对策分析

20世纪80年代以来,中国“第三部门”组织正在悄然兴起,但“第三部门”没有有效利用“志愿者”资源是中国与西方国家“第三部门”在人力资源利用上的最大差异。文章在对我国当前“第三部门”志愿者管理现状进行分析的基础上,提出加强我国“第三部门”志愿者管理工作的若干建议,以期对“志愿者管理”的理论与实践研究工作有所贡献。