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| 人才资源全球化竞争策略与管理创新 | |
| 引用本文： | 邹凤岭.人才资源全球化竞争策略与管理创新[J].计划与市场,2002(3):18-19. |
| 作者姓名： | 邹凤岭 |
| 作者单位： | 江苏盐都县人大常委会 |
| 摘 要： | 近年来，世界跨国公司都把人才资源全球化作为重要战略，积极推进国际经营人才本土化，人才引进、人才使用与培养全球化，在更大的范围内获取更多的人才资源。入世后，全球市场一体化，国内市场国际化发展更快。我们应当抓住人才资源竞争的核心，全面创新人才资源全球化竞争策略与管理，推进企业国际化经营的更快发展。 一、强化人才资源全球化竞争意识．迎接入世后新一轮“人才大战” 在上海ＡＰＥＣ会议ＣＥＯ论坛上，许多知名企业家都把人才资源开发与建设列为未来企业全球化发展的关键。美国公司已在中国悄悄展开了一场人才资源争夺战。… |
| 关 键 词： | 人才资源 全球化 竞争策略 管理创新 企业 人力流动 人才素质 制度创新 |
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