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| 高职院校毕业生就职岗位适应性调查及基本策略 | |
| 作者姓名： | 周秋江 |
| 作者单位： | 宁波城市职业技术学院,浙江宁波315100 |
| 基金项目： | 宁波市哲学社会科学课题“高职院校毕业生与人才市场需求的适应性研究—以宁波市为例”（编号ZWT1202）阶段性研究成果. |
| 摘 要： | 在深入调研宁波高职院校毕业生就职岗位适应性状况的基础上,分析高职毕业生就职中存在的主要问题及原因,提出从改革教育教学、创新课程设计、改进教学模式、增强师资技能、革新招生制度、制定配套政策和加强实训基地建设等方面入手,切实增强高职院校毕业生的就职岗位适应性. |
| 关 键 词： | 高职院校 就职岗位 毕业生 适应性 |
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