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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
如何提升员工幸福指数
作者姓名:
陈洁
作者单位:
农行临海市支行 浙江临海 317000
摘 要:
<正>幸福感的一个基本因素是员工获得支撑生活的基本待遇,满足更好发展所需要的物质条件,并获得岗位付出的成就感。而薪酬待遇满意度既取决于劳动者付出与获得回报的正比关系,也缘于其薪酬福利水平在同行业的竞争力程度。保证员工上述需求的实现,前提条件是单位要设置合理的薪酬体
关 键 词:
员工
前提条件
幸福生活
幸福感
薪酬体系
指数
满意度
基本因素
福利水平
竞争力
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