施工企业劳务管理的创新与思索

随着我国经济的发展、科学水平的提高,在历经多年的制度改革和技术创新之后,我国的建筑施工企业的经济发展已经取得了优异的成绩。建筑施工企业对我国的经济的增长起着至关重要的作用,在经济增长由粗放型向集约型转变的过程中,由于企业的劳务管理制度还未有成功的转型,依旧受到传统观念和体制的影响,因此,企业要充分利用经济体制改革成功的契机,对企业的劳务管理进行有效地改革和创新,使其能够适应我国的经济发展趋势,在企业内部形成一个行之有效的劳务管理机制,以确保企业的可持续发展。本文通过对建筑施工企业劳务管理的内容进行阐述,对其战略地位进行分析,并对其管理思路进行探讨,从而总结出建筑企业劳务管理的有效措施。